基本要求1。大专及以上学历
2。3年以上部门管理经验
3。擅长绩效、劳务、员工关系等工作的开展和处理
4。工作态度认真负责
工作职责：
1。制定绩效规则体系，组织实施绩效管理，并对各部门绩效评价过程进行监督和控制，及时解决其中出现的问题，使绩效评价体系能够落到实处，并不断完善绩效管理体系
2。配合其他部门做好员工思想工作，受理并及时解决员工投诉和劳动争议事宜
3。人力资源工作的规划，建立、执行招聘、培训、考勤、劳动纪律等人事程序或规章制度
4。根据现有的编织及业务发展需求，协调、统计各部门的招聘需求，编制年度/月度人员招聘计划，经批准后实施
5。其他突发事件处理和领导交办的工作
- 联系地址
- 肇庆市端州区建设二路三十号厚岗第四经济合作社综合楼首层东一卡及二至六层
